座談會上，青年員工代表陳琴講述了她在營銷分公司沃土中長能力、增才干，不斷提升履職能力，拓寬知識邊界的事跡。與會青年敞開心扉、暢所欲言，立足本職崗位，圍繞工作心得、成長感悟，聊成長與收獲，談理想與困惑，并對集團(tuán)發(fā)展管理提出合理化建議，現(xiàn)場氛圍輕松熱烈。青年員工干部或聆聽、或記錄、或鼓掌、或深思，取得了良好的座談效果，他們紛紛表示要以“腦中有事、眼里有光、工作有力”的態(tài)度，力爭在平凡的工作崗位上干出年輕人的“精氣神”。

梁幫浩在講話中對青年員工成長成才提出殷切希望：

要講政治、顧大局，做新時代的有志青年。站穩(wěn)政治立場，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。找準(zhǔn)角色定位，腳踏實(shí)地，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把“大事”做圓滿，把“小事”做精細(xì)。服務(wù)中心大局，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，正確認(rèn)識大局、堅(jiān)決服從大局。

要勤學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，做新時代的有才青年。要努力學(xué)習(xí)長知識，既要向書本學(xué)，也要向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷拓寬知識領(lǐng)域、完善知識結(jié)構(gòu)。要拓寬眼界增見識。珍惜平臺、把握機(jī)遇，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中增長見識、積累經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。要鼓足干勁練膽識，始終葆有年輕人敢于迎難而上的沖勁、闖勁，以銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、揮灑青春。

要勇創(chuàng)新，不畏難，做新時代的有為青年。要有創(chuàng)新的意識，發(fā)揮青年自身思想活躍的特點(diǎn)，勇于在創(chuàng)新創(chuàng)造中尋找新的解題之道。要有敬業(yè)的態(tài)度，以“今日事，今日畢”的工作原則，以雷厲風(fēng)行、一絲不茍的工作態(tài)度，確保儲備糧管理、糧油大宗貿(mào)易、中小包裝市場拓展、外貿(mào)業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作有力有序有效推進(jìn)。要有擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，做到一級對一級負(fù)責(zé)、一級讓一級放心，確保每項(xiàng)工作都能做成、做好、做出成效，不斷推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

要講廉潔，守底線，做新時代的有德青年。要正確處理公與私的關(guān)系，時刻明法紀(jì)、知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止。